采購職業(yè)的發(fā)展前景

采購的職業(yè)發(fā)展前景在哪里？在過去，采購的職業(yè)發(fā)展路徑相對還比較明確。
一是（行業(yè)）內(nèi)部晉升，采購工程師->采購主管->采購經(jīng)理->采購總監(jiān)，甚至到企業(yè)高管。這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑，不可避免會面臨40歲這層職業(yè)天花板，
畢竟能進(jìn)入企業(yè)決策層的寥寥無幾；另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行，通過多年采購工作積累的資源和人脈，要么轉(zhuǎn)身成為專家型人物，提供咨詢、培訓(xùn)、顧問等服務(wù)；
要么轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，開辦自己的實(shí)體企業(yè)，采購服務(wù)公司或平臺。
然而，如今的經(jīng)濟(jì)形勢正在發(fā)生天翻地覆的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)4.0生態(tài)已悄然而至，正在滲透并改變越來越多行業(yè)和職業(yè)崗位的面貌。
生產(chǎn)、制造、流通等環(huán)節(jié)也正在和傳統(tǒng)告別，站在智能化變革的門檻上，看看3d打印、智能硬件、工用機(jī)器人、特種裝備等領(lǐng)域的發(fā)展，即可見其一斑。采購這個職業(yè)的內(nèi)部也在悄然發(fā)生著大變化。
且按目前趨勢來看，采購從業(yè)者中，中低端職位的競爭越來越激烈，未來面臨的機(jī)會越來越少。
那這么說，現(xiàn)今采購的職業(yè)發(fā)展前景是不容樂觀么？其實(shí)不然，企業(yè)對于專業(yè)能力強(qiáng)的采購人才從來都是需要的。
放眼大局看，中國一直是處于全球制造業(yè)的核心加工廠地位，國際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié)。
近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地。采購人才是中國地區(qū)最缺行業(yè)之一，國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，
已經(jīng)快速催生采購管理隊(duì)的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進(jìn)。這樣一來，采購人的發(fā)展前景由此便衍生出了很多可能。對采購從業(yè)人員的特定需求在增加，確切地說，對具備高級采購技能和知識素質(zhì)的復(fù)合型采購人才需求呈遞進(jìn)上升的趨勢。
一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；
另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和沖擊。所以身為采購人，應(yīng)當(dāng)清晰認(rèn)識到自己的采購職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體是什么樣的？采購的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)又該如何突破？
或者說，如何及時(shí)尋找到新的采購職業(yè)發(fā)展前景？每一位采購人員對此應(yīng)當(dāng)有充分的認(rèn)知。
因此，對專業(yè)采購人員的爭奪亦成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一。
那些既具有專業(yè)理論知識，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。
采購員的職業(yè)發(fā)展前景在哪里？特別對于初步進(jìn)入采購行業(yè)或者拼打一兩年“涉世未深”的采購新人來說，
面臨的挑戰(zhàn)可是很大的！正如此，很多采購人員在需要方向和個人專業(yè)能力提升時(shí)，會主動去學(xué)習(xí)相關(guān)采購方向的課程，